2030年のSDGs達成に向けた経営方針と目指す姿
江﨑汽船株式会社は、お客様とのつながりを大切にし「生活エネルギーの安定供給」を通じて「持続可能な開発目標（ SDGs ）」の達成に貢献し、牛深・天草の地域課題の解決・発展および、サステナブルな社会の実現に貢献します。
パートナーシップ
牛深・天草の様々なステークホルダーとの連携により持続可能な地域の発展に積極的に貢献します。
当社が注力する取り組み
すべての人に健康と福祉を
お客様・従業員の安全確保に対する取り組みは最重要である。
質の高い教育をみんなに
事務面で必要な簿記、本業として必要な危険物取り扱いなど、様々な資格を取得することで事業の幅を広げていく。
働きがいも経済成長も
雇用を創出するためにはまず地域を活性化させることが重要であり、地域の活性化と自社の発展両面に取り組む。
住み続けられるまちづくりを
地域の発展の為に不可欠な業種であり、新しいことにチャレンジし地域に貢献する。
つくる責任つかう責任
廃油や廃タイヤのリサイクルやペーパーレスへの取り組み等、資源効率化を強化する。
気候変動に具体的な対策を
CO2排出量の削減は国際的取り組みであり、本業を通じて取り組んでいく必要がある。
海の豊かさを守ろう
海の豊かさを維持するために、魚油の回収や海岸清掃について継続して取り組む。
パートナーシップで目標を達成しよう
観光客を呼び込んでいくためには地域や様々なステークホルダーと連携していく必要がある。
SDGs に関する重点的な取組み及び指標
環境/環境配慮型の取り組み
- HV レンタカーの導入 2026年50％（2023年0％）
- 低燃費タイヤの推進 2026年65％（2023年55％）
社会/柔軟な働き方と人材育成
- 育児休暇の推進 100％取得（2024年から）
- 業務に関わる資格取得の推進 2026年までに従業員の70％が新規の資格取得
経済/効率化と価値創造
- DX の推進 日報の電子化（2026年まで）
- 有給取得の推進 2026年までに有給取得率70％（2023年60％）
- 社内表彰制度の創設 SDGs取組表彰制度の創設（2024年まで）
